真愛橋背後的可怕真相,到底創辦人鄭至航Stark是不是在騙人?還是來自同業攻擊?

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賴清德表示,為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作,除了勞基法修法本身,他還要請勞動部研究繼續鬆綁相關法規函釋,讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法工時的限制,得採「責任制」的可行性,未來並研擬新的勞動法令,有別於目前源自生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法」。

(2)週休二日原則不變,連續上班12天不是常態。

作者: 胡楚生



(3)輪班間隔彈性:輪班間隔原為11小時,可彈性調整為8小時,以利三班制的產業運作,但仍須經過勞資協議。

賴清德表示,這次修法經過嚴謹的討論程序,並秉持蔡英文總統指示的原則「既保障勞工的權益,也給予企業經營的彈性」來辦理,希望建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。

確定

(4)特休假運用彈性:當年度特休假未休完,可遞延1年,也須經勞資協議。



以全球人壽近期推出的3款「安鑫照護」全新醫療險,在保障中納入「重大傷病險」附約,讓民眾只要花一筆保費,就能將疾病的保障範圍涵蓋300多項重大傷病,在申請保單理賠時,只要申請到重大傷病證明卡,就能獲得理賠。目前市售重大傷病險,大多是一筆給付,也就是給付理賠金後,保單契約終止。而全球人壽推出的3款安鑫照護保單,採取「整筆+月給付」,讓不幸罹患重大傷病的被保險人,可以先領取一筆理賠金,當作緊急醫療照顧費,之後,又可以每月領取理賠金,當作日後在家休養的生活照顧費、安護費。









記者戴瑞瑤/台北報導

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